2022工伤赔偿标准一览表
2022最新工伤赔偿标准：
1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；
2、住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；
3、交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；
4、辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；
5、罢工留薪。薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
一、工伤社保报销的范围如下：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
二、认定工伤的标准如下：
1、在前历工缺搭作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、慧扮搜行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故赔偿标准明细表2022
2022年交通事故赔偿明细为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金；
5、伤残津贴；
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；
7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康告裂稿复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗源扰情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当袜孝赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
死亡赔偿费用一览表
1、医疗费
是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定羡冲穗结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费
是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、住院护理费
是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护判橘理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过 20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
4、伙食费
是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。
5、交通费
是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。
6、营养费
是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。
《人身损害赔偿解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、住宿费
是指伤、残者到外地就医等，参加事故处理等需要住院、住亲属家以外的住宿费用。
按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿标准。
8、伤残补助费
是指因交通事故致残而给残者的生活补助费。
按照受诉法院所在地上一年度城兄卜镇居民人均可支配收入或农村居民年人均纯收入标准计算。
9、残疾用具费
是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。
按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、丧葬费
是指办理丧葬事宜的必须的非要。
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。
11、死亡赔偿费
是指因交通事故死亡对死者家属的抚慰金及死者家庭遭受损失的赔偿金。
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
12、被扶养人生活费
是指死者生前实际抚养的、没有其他生活来源的人的生活费用。
按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农民年人均消费性支出额计算：不满18周岁的抚养到18周岁；无劳动能力的，60周岁以下的抚养20年，60周岁以上的增1岁减一年，75周岁的按5年计算。
交通事故赔偿项目及计算方式一览表
1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他。
2、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。
3、误工费赔偿金额：
有固定工资的：误工费赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)
无固定工资的又分两种情况：第一种情况：能够证明其最近三年的平均收入的状况的，按照其最近三年的平均收入计算。森察枯公式：误工费赔偿金额=误工时间(天)×最近三年平均收入水平(天\元);
第二此洞种情况：不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式：误工费赔偿金额=误工时间(天)×相通、相近行业上一年的职工平均工资(天\元)。
4、护理费赔偿金额：
(1)有固定收入的按照误工费标准计算;
(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。
5.交通费赔偿金额：交通费赔偿金额=往返费用×往返次数×往返人数
6、住宿费：外地亲属处理事故在事故发生地住宿费，按照票据计算。
7、残疾辅助器具费赔偿金额：残疾辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对医疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。
第二十没慧条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
工伤赔偿费用一览表
工伤赔偿费用标准是怎样的
工伤赔偿各项费用标准：
1用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。
2.工伤医疗待遇：
报销各项医疗费用，包括挂号费;
职工住院期间的伙食补助：按照因工出差伙食补助标准的70%报销;
在外地治疗的交通食宿费用：按照因工出差标准报销;
3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受升滑亏乎伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待吵空腊遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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