员工违法公司担责吗
公司犯法，即成立单位犯罪的，普通员工不知情的，不需要承担责任；由公司主管人员和直接负责人 承担刑事责任 ；涉嫌经济犯罪，公司的财会人员可能也要承担刑事责任。
法律主观：公司内部员工违法如果是职务行为， 民事责任 由单位负责；刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。
法律主观：单位犯罪单位内部的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是需要承担法律责任的。 《刑法》第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
法律分析：公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。
法律主观：员工违法，公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的，则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的，公司可以解除与员工的劳动关系。
公司侵害职工著作权
*百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。*百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
法律主观：和解：当事人有自行解决的意向，可以协商处理版权纠纷。调解：当事人可以委托第三者(版权局、著作权保护机构如中华版权 *** 总公司、版权保护协会、律师事务所，以及自然人等)调解著作权纠纷。
职务作品的署名权被侵犯公司可以进行 *** 。法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
是指责令侵权人立即停止正在实施的侵犯他人 著作权 的行为。无论侵权行为人主观上有无过错，都必须停止侵权行为，防止侵害扩大，以保护受害人的合法权益。被侵权人有权直接阻止侵权活动，也可以要求主管部门或法院责令停止侵害。
直接侵权行为，是一种直接非法使用著作权或邻接权的权利或妨碍他们行使这一权利的行为。
公司招来的设计师抄袭被告了,责任在谁?
这个是一般是公司的责任，因为你是给公司打工，由公司对外承担责任。个人不承担责任。《侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
接下来，商标所有人使用该标志于商业活动中，对他人造成侵权的话，该责任由商标所有人承担。当然，如果被侵权方有主动提出来要求设计师承担抄袭责任的话，也可以把设计师拖入该侵权的纠纷中。
创作人应承担赔偿责任，但双方恶意串通或明知侵权的除外。对方发的这段话在法律上毫无意义，必须担心，目前你方应再次由律师发函通知其作品涉嫌抄袭而无法完成合同约定之目的，从而解除合同并要求其退回已支付的费用。
当然，如果被侵权方有主动提出来要求设计师承担抄袭责任的话，也可以把设计师拖入该侵权的纠纷中。
剽窃他人设计作品，构成侵犯他人知识产权权。著作权的侵犯，需要承担赔偿责任，造成严重后果或数额巨大的应当承担刑事责任。建议你到法院要求证据保全，然后尽可能地搜集证据进行起诉。
公司负责，但是公司有权利追究小编的责任若是微信公众号主体是公司，一般情况下是公司承担责任；公司可以向你追偿，但你没有证据证明是老总让复制的他人文章，你同样需要承担侵权责任。
公司抄袭员工需要负责吗
这个是一般是公司的责任，因为你是给公司打工，由公司对外承担责任。个人不承担责任。《侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
公司负责，但是公司有权利追究小编的责任若是微信公众号主体是公司，一般情况下是公司承担责任；公司可以向你追偿，但你没有证据证明是老总让复制的他人文章，你同样需要承担侵权责任。
*千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
无需什么法律条款的支持，如果仲裁或诉讼，应由公司举证，制定“每人上交一篇文章，字数不少于1000，规定时间内没有交出，罚款200元，并且在公司公告栏标示，如有抄袭，一经发现，罚款1000元。
老板造假员工不一定有责任，员工如果知道自己是在帮老板做假商标，而又不拒绝的话，员工是要负一定法律责任的。
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