怎么辞职才能得到赔偿
劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿，拿到经济补偿金。
在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
首先，您可以与雇主协商解除劳动合同，并要求得到一笔赔偿金。在与雇主协商时，您可以提出您的离职原因以及对公司的贡献，强调您对公司的付出和价值。这样可能会增加您得到赔偿的机会。
不管怎么辞职都拿不到赔偿，如果用人单位违反劳动合同，可以得到一定补偿。相关法律 《劳动合同法》第46条*款规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。办理工作交接。
怎么辞职才能拿到补偿金
1、劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿，拿到经济补偿金。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
如何辞职还能拿到赔偿
1、劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿，拿到经济补偿金。
2、首先，您可以与雇主协商解除劳动合同，并要求得到一笔赔偿金。在与雇主协商时，您可以提出您的离职原因以及对公司的贡献，强调您对公司的付出和价值。这样可能会增加您得到赔偿的机会。
3、如果公司没有过错，员工主动辞职的，一般没有赔偿。
4、在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
5、不管怎么辞职都拿不到赔偿，如果用人单位违反劳动合同，可以得到一定补偿。相关法律 《劳动合同法》第46条*款规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
6、法律主观：经济补偿金[1]是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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