有工资单拿不到工资怎么办
拿不到工资的处理办法如下：与雇主进行沟通：首先，与雇主进行沟通是解决问题的*步。
劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
工资拿不到，可以采取以下措施：和单位进行协商解决到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律分析：直接去人社局劳动仲裁；申请劳动仲裁、法院起诉追讨薪资都有时限要求。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
公司不给劳动合同和工资条,没有证据的情况下如何打官司?
1、公司不给劳动合同和工资条， 没有证据的情况下就需要搜集证据，首先可以提供自己的工牌，其次是拍摄对应的公司宣传栏自身的任职信息与姓名，再者是让公司的同时作为自己的人证来出庭证明，提供公司大款的证据。
2、法律分析：没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。
3、这一块是劳动仲裁的基础，要想证明这块，在没有劳动合同和工资条的情况下，可以按照如下顺序去核对。 是否有工资银行发放记录。如果是公司账户发放的工资，那么就问题不大，因为这种基本能证明存在劳动关系。
不发工资条怎么举证
1、公司不发工资投诉 *** 如下：向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉；通过诉讼途径解决。
2、向劳动部门去投诉。因为公司是有义务给员工发放工资并且给出工资条的，如果不发工资条，我们可以向劳动部门去投诉。走法律程序，拨打劳动部门服务热线，向劳动部门去投诉，向劳动监察部门举报公司不给工资条的行为。
3、法律主观：证明公司没有发工资，需要提供劳动合同，考勤证明等证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系；同时可以提供社会保险缴纳记录、工资卡交易记录、同事的证人证言等。
4、可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
老板欠我工资不给没有证据怎么办
如果老板欠工资不给，没合同没欠条，可以采取以下措施：首先，搜集证据，证明自己和公司存在劳动关系，比如工资条、考勤记录等。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。
被拖欠工资没有凭据，劳动者可以收集其他证据到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约，定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：双方协商处理，协商不成的可以直接打 *** 去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。或者叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
我们可以了解到对于老板拖欠工资的行为可以进行协商解决，如果协商不了的话是可以去申请劳动仲裁的，这样的话就可以维护自身的权益了。以上这些为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。
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