老板拖欠工资不发,没有证据怎么办?
1、第三，企业其他违法行为的证据。比如，是否有签署劳动合同，是否购买社保公积金等。和老板沟通协商 既然老板耍赖，说明你和他已经沟通过了，而且沟通无效。
2、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
3、双方协商处理，协商不成的可以直接打 *** 去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
员工要告老板拖欠工资需要拿什么去
1、法律主观：如果对方拖欠工资，可以 申请劳动仲裁 ，在你仲裁之前，较好就是先收集证据，关于证据，具体的有如下几种可以拿来用： 能证明存在你跟公司老板劳动关系及能证明在单位上班的证据。
2、拖欠工资的行为属于违法行为，你有两种途径处理*，去劳动局的劳动监察部门，俗称劳动监察大队，要求他们给予处理。
3、申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉。
4、如果老板拖欠工资，你可以考虑以下几个途径去 *** ： 内部沟通：首先，你可以尝试与老板进行内部沟通，明确表达你对拖欠工资的不满和要求。可以通过书面或口头的方式与老板或人力资源部门进行沟通，要求解决问题并支付欠薪。
5、控告单位需要准备以下相关材料： 要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
一是劳动仲裁申请书，一式两份。二是申请人身份证还有复印件。如果有委托人，还有授权委托书，委托 *** 人的身份证和复印件。三是对方的工商注册信息资料。四是双方存在劳动关系的证明材料，还有证据清单。
二，劳动仲裁所需证据：搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（较好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
法律主观：关于上述问题的解析如下： 拖欠工资 申请仲裁要什么材料 （一）劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面 申诉书 ，并按照被诉人数提交副本和 证据 清单。
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