交通事故工伤误工费赔偿标准是多少
1、法律分析：工伤误工费赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）乘误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、车祸住院误工赔偿的标准是：受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。
3、“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 医疗事故 发生的上一年度职工平均 工资 3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
4、工伤的误工费（停工留薪期工资）：按工伤职工本人受伤前12个月的平均工资来计算。护理费（住院期间的护理费）：一般按当地医院护工的工资标准来算。误工费按全额平均工资计算，因此，领取了误工费后，不再有生活费赔偿。
5、第十五条 死亡赔偿金 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
上下班途中交通事故工伤认定赔偿标准是什么?
1、只要事故认定书认定死者对事故的发生不负主要以上责任，就应认定为工伤。在实际生活中，当一起交通事故发生后，经常会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。
2、上下班途中发生交通事故属于工伤的，由工伤保险基金进行赔偿。
3、员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。（一）治（医）疗费。
4、上下班途中工伤的认定标准是根据《工伤保险条例》的立法宗旨，结合时间、路线和目的三个要素进行综合判断。在合理时间范围内、合理路线上，以上下班为目的的事故伤害可认定为工伤。
交通事故工伤双重赔偿有哪些
1、十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。
2、法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
3、【法律分析】：交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。
交通事故工伤赔偿标准是怎样
1、损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。
2、交通事故工伤赔偿项目有哪些 被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。
3、工伤交通费用赔偿标准：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。
4、法律主观：交通事故的工伤赔偿金额的算法：其中的一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；而伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%等。
5、交通事故工伤赔偿标准依据是《较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。以医疗费为例，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
6、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
上班途中车祸造成人死亡工伤赔偿标准是多少
1、三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、工人在上班途中遇车祸赔偿方式如下：医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；误工费的赔偿标准。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。
5、工伤保险经办机构或用人单位支付受伤职工工伤保险待遇后，有权对肇事者进行追偿，其追偿金额以肇事者应承担的赔偿金额为限，诉讼期限为一年。
6、根据《工伤保险条例》（行政法规）第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属应当从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
交通事故和工伤双重赔偿标准是什么,求解答
1、工伤 和 交通事故 现在可以双重赔偿的，但是 医疗费用 的部分不能双重获得赔偿的。
2、交通事故与工伤的双倍赔偿：双倍赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。
3、根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。
4、【法律分析】：交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。
5、双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。
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