包工头的工人受伤谁负责没签合同
从包工头手上接活，没有签合同，工人出工伤由有用工主体资格的建设单位负责。
【法律分析】跟一般情况下，工人干活受伤，可以根据具体情况确定赔偿责任人：包工头具有相应资质或者安全生产条件的，应该承担临时工受伤赔偿责任。
法律分析：如果你与包工头没有签定承揽合同，受伤人又不无重大过失或第三人造成的伤害，那么你要负责的。
那肯定不是的，一般来说受伤比较严重的工人赔偿是这样分担的，主人要承担25％的责任，包工头要承担50％责任，剩下的就由工人自己承担。所以不管哪方都是逃避不了责任的。
如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。
雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。关于包工头工人受伤谁负责 包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
因跟私人包工头干活受伤,如何收集证据?
1、协商不一致的，可以收集自己受工伤的相关证据，写好仲裁申请书，向相应的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉解决。
2、跟私人包工头干活受伤，应侧重在收集与私人包工头的劳动关系的证据，具体如下：与私人包工头签定的劳动合同。
3、所以你可以先收集证据，然后进行劳动仲裁。符合以下条件都可以作为证据。应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
4、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
5、如果您请的人在工作中不小心从高处掉下来受伤，您需要采取以下措施将损失降到较低：确定责任：首先，需要确认事故责任。
跟私人包工头干活受伤
1、法律分析：根据我国相关法律规定，对于跟私人包工头干活受伤的情形，是因为工人与包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2、包工头雇佣的工人受伤的话是工伤，工人在上下班途中发生意外受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
3、法律主观：在工地上受伤 骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，如果因伤致残的，还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
4、法律主观：工人在工地受伤，属于工伤； 应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。
5、由于工地工人流动性大，该险种可以不记名投保，也就是投保的时候可以不提供人员名单。万一工人在工地上发生意外伤害事故，在进行理赔时，需要有材料证明该工人是该施工单位在该项目上干活的人。
给包工头干活受伤了,包工头不赔偿怎么办?
1、由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。
2、工人受包工头雇佣，双方建立雇佣关系，在工作中受伤的，不构成工伤，由包工头承担赔偿责任。如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。法律分析事故须发生建筑施工过程中。
3、工地上受伤了包工头不管怎么办 包工头属于自然人，其没有营业执照和相应建筑资质，不具备用工主体资格。
4、由其他责任人承担侵权责任。【第八十七条】 从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
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