我帮老板开车,出了交通事故,该由谁来赔付
法律分析：由老板承担赔偿责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
给老板打工开车出了交通事故的，由事故肇事方负责任。雇员因给雇主开车造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇员存在故意或重大过失的，雇主在履行赔偿义务后可以向其追偿。
帮老板开车出了交通事故该由谁来赔付给老板开车出车祸应由老板负责。若雇员存在故意或过错。老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。赔偿权利人可以请求第三人承担赔，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律分析：司机为老板开车过程中发生交通事故，其交通事故责任由司机来承担，但有证据证明是老板强令司机驾驶导致事故的，需承担赔偿责任。机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。
法律分析：给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。法律依据：《较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律分析：给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。
…在工作期间由于意外出了交通事故,碰伤了路人,如果被起诉,法院会如何…
1、在交通事故赔偿案件中列雇主为被告，由其直接承担赔偿责任。确定雇主承担替代赔偿责任，应具备三个条件：一是雇主与雇员存在事实上的雇佣关系；二是雇员从事雇佣活动；三是雇主在主观上存在过错，这种过错不是对具体交通肇事行为存在过错，而是表现在对雇员的选任、监督、管理上具有疏于注意的过错。
2、机动车在保险期内发生交通事故，造成人员受伤的，需要由公安机关确定机动车承担的责任，然后按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。
3、保险公司不会全额赔付，保险公司只会按照国家规定的标准赔偿医药费、误工费、陪侍费、后期医疗费，部分营养费、交通费，各地都有不同的标准。
4、交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及较高人民法院司法解释的规定（《中华人民共和国保险法》第四十九条规定），首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。
5、五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
雇佣的司机，发生交通事故摔伤一人，交警定全责，赔偿的话雇主要管。
雇佣的司机发生交通事故全责，雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。
法律分析：应当负责，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 *千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
帮朋友无偿开车出了事故谁负责
法律分析：无偿帮忙给别人开车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
法律分析：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪；另外被帮工人承担赔偿责任后可以向有故意或者重大过失的帮工人追偿。
法律分析：根据我国发规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中发生交通事故致人损害的，帮工人承担刑事责任，被帮工人应当承担赔偿责任。有保险的，可先由保险公司进行赔偿，不足的，再由被帮工人进行赔偿。
帮朋友开车出事故应该由车主本人承担责任。帮朋友开车，属于为他人无偿提供劳务的帮工人，不承担任何责任。 只要双方存在着帮工关系，无论是致人损害还是帮忙的人自身受到损害，被帮助人的都应当承担赔偿责任。除非其已明确拒绝帮助，或者帮忙的人自身存在着重大过错，比如在帮忙时有违反法律法规的行为。
首先由交通事故责任方承担责任。其次为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮 工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
无偿帮忙出了交通事故谁负责
法律分析：无偿帮忙给别人开车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
首先由交通事故责任方承担责任。其次为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮 工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
法律分析：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中发生交通事故致人损害的，帮工人承担刑事责任，被帮工人应当承担赔偿责任。有保险的，可先由保险公司进行赔偿，不足的，再由被帮工人进行赔偿。
无偿帮忙出了交通事故由交通事故责任方承担责任。其次无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任。
因此，如果是帮助朋友，无偿送人过程中出了交通事故，如果较终由交警部门认定是由该机动车一方的责任，根据规定是应当减轻赔偿责任的。对于非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任。
法律分析：根据我国发规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
给单位开车出了事故司机负责吗
给单位开车出了事故司机负责吗给单位开车出了事故司机需要负责。在司机没有赔偿能力时，公司需要履行赔偿责任。司机开公司的车辆，属于履行职务行为，但在履行职务时发生意外或存在过错，所以才导致交通事故，一般情况下，公司承担保险以外的赔偿，司机也会因过错承担一定数额的赔偿。
要赔偿一部分，出车祸雇主应当承担民事赔偿责任，但前提是司机在事故中为同等、次要或者无责任的情况，如果司机是事故中的主要责任的，应当司机和雇主承担连带责任，司机为重大过失应当赔偿。如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。
如果涉及到行政责任由驾驶员自己承担，如果涉及到侵权责任，属于职务行为，那么由用人单位承担责任，单位可以找个人追偿。所以在发生类似情况的时候，首先应当区分属于什么性质的行为，再来判断由哪个主体来承担责任。
给公司开车出了事故司机赔偿如下：如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任；职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。出了交通事故怎么处理立即停车。
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