我怀孕了,提离职,单位不批准怎么办
如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。
怀孕了就安心待产，公司不会解雇你的，你是出于何种原因辞职是重点，公司可能是看中你的能力，也有可能是害怕解雇孕妇惹来麻烦，建议与公司积极沟通解决。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位批准，劳动者可以采用快递的 *** 将离职通知快递给用人单位，到期后依法要求用人单位办理离职手续，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
怀孕了男方不负责可以起诉吗
1、法律主观：怀孕了男方不负责可以起诉的。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。女方在怀孕时男方不负责，生产后也不抚养的，女方是有权请求其支付抚养费的，可以向人民法院提起民事诉讼。
2、怀孕了男方不负责可以起诉吗 法律分析： 如果男女双方没有结婚，仅仅是同居关系，那么这种关系不受法律保护。如果男方在这种情况下不承担责任，女方可以就孩子的抚养问题与男方协商，或者通过诉讼来解决。 如果女方选择流产，她可以要求男方承担相应的费用。
3、怀孕后，如果男方不愿意承担责任，女方可以起诉男方。根据我国法律规定，如果非婚生子女的生父或生母不直接抚养孩子，那么他们应当支付孩子的抚养费用。如果男方拒绝支付这笔费用，女方可以向人民法院提起诉讼，要求男方支付孩子的抚养费。这种权利要求不适用诉讼时效的规定。
4、法律分析：根据我国相关法律规定，对于怀孕了男方不负责的情形，其女方是可以起诉的，其男方是需要对女方进行负责，且向孩子支付相应的抚养费的。对于不负责的情形，是侵害了女方的合法权益的，应当起诉。
5、婚姻存续期间，女方怀孕男方不负责的，女方可以作为未成年子女的法定 *** 人，依据较高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）第三条的规定，向男方主张未成年子女抚养费。
6、可以起诉。当一个孩子出生时，不论其父母是否已婚，父母都有法律义务对孩子进行抚养。男方在女方怀孕期间不愿承担相应责任，女方是有权利向法院提起诉讼的。
怀孕时犯罪生孩子才被逮捕,可以免于起诉吗
此外，尽管孕妇犯罪不会因为怀孕或刚生完孩子而获得轻判的，但是孕妇在被公安机关抓捕后，可以申请取保候审或者监视居住的，在外面正常生活，等候法院审判。在法院判决后，孕妇也可以申请暂予监外执行，在外面服刑陪孩子一段时间后，在到监狱服刑的。
没有逮捕必要可能免于起诉么没有逮捕必要可能免于起诉。
刑事批捕免于起诉是可以的。在司法实践中，虽然免于刑事处罚，但还是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分，此时也是对于犯罪行为人的一种警示。刑事批捕免于起诉可以吗？可以，如果满足不起诉条件的，批捕后可以不起诉。
犯罪嫌疑人在被批捕后能免于起诉，不起诉是人民检察院对案件审查后依法做出的处理结果之一，其性质是人民检察院对其认定的不应追究、不需要追究或者无法追究刑事责任的犯罪嫌疑人所作的一种诉讼处分。它的法律效力在于不将案件交付人民法院审判，从而在审查起诉阶段终止刑事诉讼。
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