单位公出,路上出车祸,医院诊断为两根肋骨骨折,这种情况能评残吗…
这种情况属于工伤，可以评得上伤残，至少为10级伤残。
综上所述，受害人在交通事故中受伤，骨折是比较常见的情况，肋骨骨折要先去评残，可以达到九级伤残，具体赔偿数额应当根据伤残等级确定，受害人可以拿到一笔伤残金，保险公司也会赔付医疗费误工费护理费等费用，双方当事人可以在交警的调解下达成赔偿协议。
超过三分之一的胸椎或腰椎压缩性骨折。 （四）颈部损伤： 疤痕形成，颈部活动度丧失10%以上； 轻微影响呼吸和吞咽功能； 颈前三角瘢痕面积大于20平方厘米。 （5）、胸部损伤： 女性 *** 部分缺失（或变形）； 肋骨骨折4处；或2根以上肋骨缺失； 肺破裂修复术； 胸膜粘连或胸廓畸形。
法律分析断三根肋骨有可能是十级伤残。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。根据相关法律规定当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。
交通事故肋骨骨折,几根能定伤残?
1、法律分析：在我国，肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；是九级伤残；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；是十级伤残。
2、交通事故肋骨骨折伤残鉴定标准是什么交通事故肋骨骨折伤残鉴定标准是，以肋骨断裂的数量以及骨折的具体情况作为鉴定标准如下：（1）十级级的标准，4肋以上骨折或2肋以上缺失；（2）九级的标准，8肋以上骨折或4肋以上缺失；（3）八级标准，12肋以上骨折。
3、肋骨骨折伤残鉴定标准如下：如果是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，属于工伤十级。如果是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，属于工伤九级。如果是十二根肋骨以上的骨折，属于工伤八级。
4、法律分析：肋骨6根骨折构成十级伤残。交通事故十级伤残一共赔五十万元左右，依据人身损害赔偿司法解释的规定，交通事故造成伤残十级的，要赔偿的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体赔偿多少钱由案情而定。
断了二根肋骨算几级伤残?
1、职工工伤致两肋骨骨折，可以评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
2、法律分析：断掉两根肋骨，可能会一般会被认定为十级伤残，需要根据本人的实际情况，由权威鉴定部门给予结果。一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、法律分析：断了两根肋骨工伤认定根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般为十级伤残的，具体的伤残等级，建议申请伤残鉴定进行确定的。
交通事故肋骨断了几根可以做伤残鉴定
法律分析：关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。十级级的标准：4肋以上骨折；或2肋以上缺失；九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级标准：12肋以上骨折。
交通事故肋骨骨折伤残鉴定标准是什么交通事故肋骨骨折伤残鉴定标准是，以肋骨断裂的数量以及骨折的具体情况作为鉴定标准如下：（1）十级级的标准，4肋以上骨折或2肋以上缺失；（2）九级的标准，8肋以上骨折或4肋以上缺失；（3）八级标准，12肋以上骨折。
在交通事故中四条以上肋骨骨折或者两条以上肋骨缺失已经可以达到十级伤残的鉴定标准，十级伤残是伤残鉴定中的较轻一级的标准。
肋骨骨折伤残鉴定标准如下：如果是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，属于工伤十级。如果是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，属于工伤九级。如果是十二根肋骨以上的骨折，属于工伤八级。
如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，较多晋升一级。 《道路 交通事故受伤 人员 伤残评定标准 》九级：b.8肋以上骨折或4肋以上缺失；法律客观：《人体损伤致残程度分级》32）一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨。36）肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/467789.html
