一、哪些行为属于招用童工
根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：
1、国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
二、招用童工该如何处罚
1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
（4）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
2、对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
（1）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
（2）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
（3）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
3、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
（1）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
（2）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（3）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
（4）数次为童工出具假证明的。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/451927.html
