探亲假有哪些形式,探亲假假期有什么规定?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

一、探亲假有哪些形式?

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。

二、探亲假假期有什么规定?

根据规定,探亲假天数从20到45天不等:

1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;

2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天;

3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

值得注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/448004.html

(0)
上一篇 2025年2月12日 14:16:06
下一篇 2025年2月12日 14:16:22

相关推荐

  • 职工在两个单位同时就业工伤保险责任要如何承担

    问题解答: 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    600
  • 伤残鉴定申请表去哪里领

    问题解答: 伤残鉴定申请表的领取:持本人与公司的劳动关系证明(如工厂牌,有效工资条等)和医疗单据证明,到劳动局申请工伤,不用厂区负责人跟随,即可拿取工伤申请表。工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十七条 第一款规定提出工伤认定申请的 ,工伤职…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 工伤走法律程序需要多久

    问题解答: 工伤鉴定司法程序一般自受理之日起一般应当在15日内出具鉴定结果,需要延长的可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的,经司法鉴定机构负责人批准,并征得委托人同意,可再适当延长。延长期不得超过60日。 【法律依据】 《工伤保险条例》第25条,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    600
  • 应该怎样申请工伤鉴定呢

    问题解答: 申请工伤鉴定的流程:职工或用人单位在事故发生后,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等,在六十日内可以收到《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    600
  • 已经生效工伤认定如何撤销

    问题解答: 撤销工伤认定的办法是:劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内,可以向本级人民政府或上级社会保险行政部门申请行政复议。或收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼要求撤销工伤认定申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 超过一年没有申请工伤认定

    问题解答: 需要看超过时限的原因,并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了,工伤认定期限并不是除斥期间,也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 法律依据: 《工伤保…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 自己做工伤认定流程怎样走

    问题解答: 工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    600
  • 到达退休年龄工伤赔偿怎么算

    问题解答: 到达退休年龄工伤赔偿应当根据《工伤保险条例》标准计算。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 伤残鉴定标准种类

    问题解答: 伤残鉴定标准种类有: 1、《人体损伤程度鉴定标准》于2013年8月30日发布,自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》(司发[1990]070号)、《人体轻伤鉴定标准(试行)》(法(司)发[1990]6号)和《人体轻微伤的鉴定》(ga/t146-1996)同时废止。 2、《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布,1997年…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 劳动能力鉴定标准是什么

    问题解答: 劳动能力鉴定的标准是标准共分十级,其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 头部疤痕多长算10级伤残

    问题解答: 面部线条状疤痕在十厘米以上的,算十级伤残。 伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 网上怎么查询工伤赔赏

    问题解答: 一般网上无法查询。查工伤赔偿费用主要有以下两种方法: 1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询。 2、打电话咨询,这种方式只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额。 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 有工伤的与公司解约怎么赔偿

    问题解答: 员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    700
  • 本人如何申请工伤

    问题解答: 在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内必须作出工伤认定的决定。 法律依据: 《工伤保险条例》 第17条…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    600
  • 工伤保险赔偿明细

    问题解答: 赔偿明细: 1、工伤医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 2、工伤康复费 3、住院伙食补助费 4、交通食宿费(到统筹地区以外就医) 5、生活护理费 6、辅助器具安装配置费 7、一次性伤残补助金(七级至八级) 8、伤残津贴(一级至四级) 9、一次性工伤医疗补助金。 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500

发表回复

登录后才能评论