三险一金个人和单位缴纳比例多少
各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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三险一金的计提比例是多少
三险一金应该是养老，医疗和失业，一金是公积金。
三险个人缴纳比例分别是8%，2%，1%，公积金比例各地规定不同，一般是8%到12%之间。
同时你要搞清楚你的社保缴纳基数，目前你没有给更多信息的话，就按照3000计算，实际可以不是这个数，供参考。
那你的社保缴纳的钱应该是3000X（8%+2%+1%）=330元
公积金就按照最低比例8%算，3000X8%=240元
如果你不想保险，那公司可以给你570元。
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三险一金缴费比例是多少
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
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三险一金的缴纳比例
各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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三险一金一般都是怎么扣？具体多大比例？谢
“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
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三险一金缴费比例表
单位需要缴纳的社会保险和缴存比例，包括：
（1）养老保险费单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%；
（2）失业保险费单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%；
（3）医疗保险费单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%；
（4）工伤保险费单位缴费费率为0.5%-2%，职工个人不缴费；
（5）生育保险费单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”，需要职工个人缴纳
公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了
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