劳动者与用人单位存在书面的劳动合同，用人单位无故解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。那么，终止解除劳动关系证明怎么勾选？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、终止解除劳动关系证明怎么勾选
解除（终止）劳动关系证明书
兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我 单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日 解除
二、终止或解除劳动关系的证明模板
终止或解除劳动关系的证明模板
同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间 年 月 日
2、单位辞退：辞退时间 年 月 日
3、本人辞职：辞职时间 年 月 日
4、协议终止：终止时间 年 月 日
5、协议解除：解除时间 年 月 日
6、企业兼并、破产:时间 年 月 日
特此证明
单位（盖章）
年 月 日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
三、解除劳动合同证明与离职证明的区别
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
以上就是知芒网小编为您详细介绍关于终止解除劳动关系证明怎么勾选的相关知识，综上所述，上述内容是关于终止解除劳动关系证明怎么勾选、终止或解除劳动关系的证明模板、解除劳动合同证明与离职证明的区别。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询知芒网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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