劳动合同下载（劳动合同撰写要求）

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电子劳动合同签订后，用人单位应当通知劳动者通过手机短信、微信、电子邮件完成电子合同，确保劳动者可以使用普通设备随时查看、下载、打印完整的电子劳动合同此外，双方同意订立电子劳动合同的，用人单位应当在订立电子劳动合同前明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和检查、下载完整劳动合同文本的方式，不得向劳动者收费用人单位和劳动者应当保证向电子劳动合同订立平台提交的身份信息真实、完整、准确对于工人来说，签订电子劳动合同或续签，不需要经营人事劳动，不需要下载打印表格，只要点击手机，填写即可电子劳动合同一旦签订，劳动者可以查看或下载温暖淄博人力资源和社会保障微信小程序中的电子劳动合同查询下载功能，保护合法权益，避免劳动争议

用人单位未向劳动者签订电子劳动合同的，应当向法院提供下载劳动者签订的所谓电子劳动合同，打印纸质印章正如律师对案件事实部分的描述，劳动者仲裁立案后，用人单位再次打印签订合同，不能确定用人单位已签订书面合同律师重申：劳动者从未否认劳动关系的事实4、仲裁和法院一审开庭时，用人单位提出，由于系统原因无法签订电子劳动合同，下载了直接加盖劳动者签字文件的实体印章，但与事实明显不符已签订的电子劳动合同有云平台，用人单位和劳动者可随时查看和管理

用人单位可提示劳动者下载保存电子劳动合同，并对平台运行问题进行必要的指导和帮助青海省人力资源和社会保障厅根据国家实施电子劳动合同的要求，利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支持电子劳动合同的订立、检索、储存和应用功能，满足电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改、可追溯的要求用人单位和劳动者可通过青海省人社政务服务一体化平台、青海人社通APP通过其他渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅读下载，用人单位和个人可以随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。

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