教师因工去世以后的丧葬费赔偿标准并不是法律统一规定的，根据《工伤保险条例》的规定，丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的，一次性赔偿6个月，此外，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准都不是统一的。
一、因工去世教师丧葬费标准是多少?
教师因工去世的丧葬费标准不是固定的。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
二、教师因工去世申请工伤认定需要准备哪些材料?
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
无论教师是因工去世还是因为其他意外事故去世，丧葬费的赔偿标准都要根据当地的经济发展水平确定，在教师因工去世以后，应该先申请工伤认定，丧葬费供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都是由工伤保险机构承担的。
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