现在离职的现象越来越多，大家在工作中不开心或者发展不好等等原因都会选择离职，那么对于网签的工作我们要怎么办理离职手续呢，很多都不了解，接下来就让知芒网小编为大家带来网签辞职怎么办理的详细知识，一起来看看吧。
一、网签辞职怎么办理
你可以提出书面的辞职书交给公司，如果公司不批，你可以向当地的劳动部门求助，可以用法律来解决，因为网签上没有注明时间就代表着没有法律效益。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、辞职需要提前多久
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。
三、劳动者辞职公司不给批怎么办
（一）如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
（二）如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
（三）特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。
（四）如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。
以上是知芒网小编为大家介绍的关于网签辞职怎么办理的相关知识，网签员工办理离职可以提出书面申请的，如果公司不批的话，那么我们可以通过劳动部门求助，解除合同。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询知芒网。
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