工作过程中，由于各种不称心不如意，员工向公司提出离职申请，同时需要办理离职手续。那么，办离职手续必须要本人去公司吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、办离职手续必须要本人去公司吗
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止 劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、办理离职手续应注意什么问题
劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。 离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续。
三、办理离职手续需要多久时间
（一）试用期的，提前3天申请辞职。
（二）过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。
（三）公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。
以上就是知芒网小编为您详细介绍关于办离职手续必须要本人去公司吗的相关知识，在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询知芒网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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