导读： 仲裁委员会受理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休
仲裁委员会受理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。
当事人是否可以委托他人参与仲裁活动
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的，委托书应当载明委托事项和权限。
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/444426.html
