每月能领到养老金 三亚被征地农民老有所养

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

导读: 今年的4月,对于市海棠湾镇椰林三组朱兴保一家来说,是值得庆祝的。从这个月开始,他和爱人杨昌菊就可以领取了。朱兴保说: 想不到农村人也和城里人一样按月领 工资 了。 三亚市有关负责人介绍说,未来几年,三亚市将

今年的4月,对于市海棠湾镇椰林三组朱兴保一家来说,是值得庆祝的。从这个月开始,他和爱人杨昌菊就可以领取了。朱兴保说: 想不到农村人也和城里人一样按月领 工资 了。 三亚市有关负责人介绍说,未来几年,三亚市将以 基本养老保险 、 最低生活保障 、 基本医疗保险 为重点,建立起农村社会保障体系。 

老有所养 

被征地农民没了后顾之忧 

朱兴保一家共有6口人,朱兴保夫妇,两个儿子和一儿媳妇。2008年,朱兴保一家的土地被国家征用,2009年,按照一定的政策,朱兴保交了部分资金,为全家人办理了三亚市被征地农民养老保险。待手续办完,朱兴保和爱人年龄也进入了供养年龄,于是,他俩就可以领取了养老金。 朱兴保告诉记者,他现在每个月能领523元,爱人能领494元。两个儿子和大儿媳妇均在附近工地上打工,每人每个月也有上千元收入,全家总收入比以前种地还要多。 朱兴保说,当年听说政府要征用自家土地,心里怎么也转不过弯来,常常想农民要是没了土地,可怎样过呀当办理了基本养老保险,每个月能领到养老金后,心里才定了下来。 有了这个保险,不再担心后路了。 朱兴保笑呵呵地说。 

病有所医 

特困家庭重燃生活信心 

三亚市农村基本养老保险的实施在一定程度上解决了农民养老问题,而对于农村低收入、特困家庭群众,低保制度、医疗救助以及其他的社会救助、福利等则为他们解决了生活中的困难问题。 2日上午,记者随三亚市民政局相关工作人员走访了一些特困家庭。三亚市海罗村李学关一家,是村中过得较为艰难的家庭。 李学关一家5口人,除了夫妇两人外,还有两个儿子和一个女儿。老伴高玉珍眼睛已近失明,不能劳作,两个儿子也长期瘫痪在床。女儿出嫁后,一家的生活重担就落在了李学关一人肩上。李学关说,家庭境遇曾使他一度想到要放弃,不过,政府的帮扶让他度过了一个个难关,重燃起生活的信心。 李学关告诉记者,老伴和儿子3人已享受由低保补贴,每个月总共能领700元左右,加上自己打点零工、喂点猪、鸡当补贴,温饱还是没有问题。 而且去年10月,大儿子忽然得重病住院,一下子花了1.3万多元,政府也按照对特困家庭实施的医疗救助政策,给予了全部报销。  

人有所保 

全力构建农村保障体系 

一个地区的社会保障事业发展程度与经济水平、就业与收入分配等因素密切相关。近年来,随着三亚市经济和社会发展,该市财政也不断向社会保障,尤其是农村社会保障等民生事业倾斜。 

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/443247.html

(0)
上一篇 2025年2月12日 10:02:20
下一篇 2025年2月12日 10:02:35

相关推荐

  • 辞退赔偿金怎样计算呢

    问题解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    600
  • 养老机构补贴申请的条件是什么

    问题解答: 条件:要有合适的场地。新建的要完善有关建设审批手续,并取得房地产证;利用自有房屋或者租赁房屋改扩建的应具有房地产证或租用5年以上的房屋租赁协议书及房地产证;养老设施符合《老年养护院建设标准》和《老年人建筑设计规范》规定,工程质量和消防安全验收合格。 《行政许可法》第十二条下列事项可以设定行政许可: (一)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    700
  • 员工每月加班时间是否有上限

    问题解答: 员工每月加班时间是有上限的。用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排职工超时加班的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。 《中华人…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    500
  • 工作没签合同是否违法

    问题解答: 违法行为。根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据: 《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    600
  • 竞业合同能否都给经济补偿

    问题解答: 给的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    600
  • 劳动争议案件诉讼时效为几年

    问题解答: 劳动争议案件社保诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    400
  • 健康证哪里办

    问题解答: 办理健康证一般都是在当地疾病预防控制中心办理的。 办理健康证时要准备以下材料: 1、二代身份证; 2、一寸近照2张; 3、体检表。 需要注意的有以下几个: 体检表可在健康体检单位领取;部分地方已经使用电子摄像,有可能不用带照片,具体情况按当地健康体检单位要求为准。 《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年6月8日
    300
  • 用人单位改制职工安置方案包括什么

    问题解答: 用人单位改制职工安置方案包括的内容: (一)解除劳动合同的职工安置。 (二)内部退养职工安置。 (三)拖欠职工工资和社会保险费处理。拖欠职工工资和社会保险费由改制企业以国有净资产向职工一次性付清,改制后的社会保险手续与费用缴纳,由改制后的企业负责。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    600
  • 申请劳动仲裁流程和费用

    问题解答: 申请劳动仲裁不收取费用。申请劳动仲裁的流程如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    400
  • 职工离职申请表范本

    问题解答: 离职是大多数人都做过的事情,那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注: 1、试用期职工必须提前3天,已转正职工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、此审批表结束后,交由行政部保存。 职工离职交接表各相关部门: 请按照以下顺序依次为该职工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 财务部: 现有__…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    700
  • 公司开除职工怎么赔偿

    问题解答: 被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    300
  • 上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿

    问题解答: 用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    500
  • 无固定期限劳动合同怎样与公司解除

    问题解答: 无固定期限劳动合同与公司解除的方式: (一)协商解除。 劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。 (二)法定解除。 如果在过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。 (三)约定解除。 无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。 法律依据: 《中华人民共和国民法典…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    500
  • 建筑工程劳务分包包括哪些

    问题解答: 建筑工程中的劳务分包形式有自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。具体如下: 1、自带劳务承包是企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长,劳务人员由工长招聘; 2、零散的劳务承包是企业临时就业,为了一个项目而临时就业;/3、建制劳务分包是从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。 法律依据: 《民法典》第七百九十一条: 承包人不得将其承包的全部建…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    400
  • 劳动争议纠纷包括哪些

    问题解答: 劳动争议纠纷的分类: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 【法律依据】 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获…

    劳动纠纷 2025年6月8日
    300

发表回复

登录后才能评论