导读： 每个人都应该购买养老保险，对于有工作的劳动者来讲，其养老保险费用是由个人与所在单位共同承担的。此时，养老保险是由企业为新入职的员工进行购买，那么在什么时候可以领取呢养老保险领取条件怎么规定接下来由的小
每个人都应该购买养老保险，对于有工作的劳动者来讲，其养老保险费用是由个人与所在单位共同承担的。此时，养老保险是由企业为新入职的员工进行购买，那么在什么时候可以领取呢养老保险领取条件怎么规定接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
养老金领取办理条件
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
养老保险缴费标准是怎样的
所有应参加养老保险的单位及个人，单位必须在成立30日内，个人必须在与单位建立劳动关系30日内，到相应的社会保险经办机构办理社会保险登记和申报缴费手续。
(1)国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者：单位按全部参保职工的缴费基数总和的20%，职工按本人缴费基数的8%,按月缴纳社会养老保险费。
(2)私营企业、个体工商户及其职工、非本市城镇户口职工:单位按全部职工缴费基数总和的12%，职工按本人缴费基数的8%，按月缴纳社会养老保险费。自由职业者按本人申报的缴费基数的20%缴纳。
(3)新成立的各类企业，如私人注资超过投资总额的50%以上的，可按第(2)款规定的比例执行。
企业为新入职的员工办理养老保险的时候一定要按照规定的程序进行，缴纳足额的养老保险费，往往都是由企业先从员工的工资里面扣除了员工需要缴纳的费用，然后再一起缴纳。
企业如何办理养老保险
1、办理社会保险登记
首次参加养老保险的企业，需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明，到养老保险科办理登记手续。
新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内，持《市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料，到地税局办理社会保险缴费登记手续，并到商业银行长征街支行开缴费账户。
2、企业申报养老保险程序
企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。(1)职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;(2)职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》;(3)企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到地税局缴费。
3、企业退休待遇审批程序
职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件，到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续。
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