新华人事代理精心打造，2020年6月收取B用人单位劳动费100万元，其中：10万元为管理费，90名劳动人工、福利和社会费用，但合同的特殊性，为了保护劳动者的利益，劳动合同法第五十八条规定劳动合同的类型和期限：无固定劳动合同属于长期劳动合同，劳求劳务单位与被劳动者签订固定的劳动合同劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两份以上的劳动合同，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两份以上的劳动合同，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权终止劳动合同劳动合同因劳务派遣单位原因终止的，主要包括：①?劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行劳务派遣单位与被派遣劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；②劳务派遣单位依照企业破产法进行重组的；③劳务派遣单位生产经营发生严重困难的；④劳务派遣单位转产、重大技术创新或者经营方式调整，劳动合同变更后，仍需裁员的；⑤劳动合同订立时所依据的其他客观经济形势发生重大变化，导致劳动合同无法履行的
劳动合同因劳务派遣单位原因解除的，主要包括：①劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行劳务派遣单位与被派遣劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的；②劳务派遣单位依照企业破产法进行重组的；③劳务派遣单位生产经营发生严重困难的；④劳务派遣单位转产、重大技术创新或者经营方式调整后，劳动合同变更后仍需裁员的；⑤劳动合同订立时所依据的其他客观经济形势发生重大变化，导致劳动合同无法履行的
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