继承丧葬费抚恤金不知道存折密码怎么办

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

导读: 老人去世后,特别是离退休老人,一般都会有一笔和,那么这笔丧葬费该怎么领取需要带哪些材料要是继承人将密码忘记了怎么办接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!凭死亡证明,公证书,还有自

老人去世后,特别是离退休老人,一般都会有一笔和,那么这笔丧葬费该怎么领取需要带哪些材料要是继承人将密码忘记了怎么办接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

凭死亡证明,公证书,还有自己的身份证去银行取钱。

怎么计算丧葬费

丧葬费是指在、或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6

注意几点:

1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。

2、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。

3、计算六个月。

相关知识:

1、在丧葬过程中发生的费用包括:

1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

1.2规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

2、在司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:

2.1寿衣费

受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。

2.2运尸和火化费

这是必须支出的费用,应当全额赔偿。

2.3骨灰盒(棺木)费

在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。

2.4骨灰存放费用

对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。

注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。

3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”

3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。

3.2一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法,就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

注:有的学者对这种规定一个相对固定数额标准确定丧葬费的做法提出疑问,认为“将来随着我国社会主义法治事业的不断发展,司法者素质的提高,此种完全不考虑受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况,也不管其生前是生活在城镇还是在农村,而是统一按照一个标准支付丧葬费的规定,终将为民法典所抛弃。”

对此,我们认为虽然在过去的司法实践中,赔偿实际丧葬费损失的方法曾经普遍采用,但随着人身损害赔偿司法解释的施行,应当严格执行该司法解释规定的标准,根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算出应当赔偿的丧葬费数额,实行定额化赔偿,并向赔偿权利人一次性给付赔偿。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/440048.html

(0)
上一篇 2025年2月12日 07:30:01
下一篇 2025年2月12日 07:30:12

相关推荐

  • 解除劳动关系社会保险应如何处理

    问题解答: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 是否可以仲裁解除劳动关系

    问题解答: 可以仲裁解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 劳动合同过期讨薪怎么办

    问题解答: 劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 拖欠工资一直不给怎样办

    问题解答: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律依据: …

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 离职后的工资怎样结算

    问题解答: 劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 劳动争议仲裁程序包括哪些

    问题解答: 1、申请时间 (1)根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、提交材料 (1)劳动仲裁申请书; (2)…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 公积金是必须强制缴纳吗

    问题解答: 是。 按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 医疗保险卡可以异地看病吗

    问题解答: 医疗保险卡异地使用办理手续如下: (1)填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》。 (2)本人书面申请(简述长住异地的原因)。 (3)长住异地的证明(户口簿复印件、暂住证复印件、长住当地派出所或社区居委会或工作单位的证明之一)。 异地就医去报销的话,按照以下步骤来就可以的: (1)首先要先拿到县级医院以上的转诊证明。 (2)然后去医院…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 社会保险能转到其他城市吗

    问题解答: 社会保险可以从一个城市转到另一个城市,转移流程如下: 1,参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社会保险经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2,新参保地社会保险经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社会保险经办机构发出同意…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 社会保险卡初始密码

    问题解答: 社会保险卡的密码分为2种,即用于个人信息查询的查询密码、用于个人医保账户资金支付及个人信息修改的使用密码。 1、初始查询密码为:社会保险卡卡号后6位。 2、初始使用密码为:123456。 备注:有部分地区的社会保险卡每张卡都跟卡出了一张密码纸,双层的封到的,下面那层上面有初始密码的!可以直接输入这个密码。 不过由于地区的差异,可能初始密码会有略微…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 社保卡补办理程序是怎样的

    问题解答: 主要是有四个办理步骤,分别是 1、首先要到网点提出补卡申请。 2、申请受理后,缴纳工本费。 3、工作人员办理补卡确认手续。 4、30个工作日后到受理服务网点领卡,同时办理卡片激活手续,记得带身份证原件、补卡申请表。 法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领-取基本养老金。参加基本养老保…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 查社会保险个人缴费情况

    问题解答: 查社会保险个人缴费情况的方法有: 1、到当地社会保险局官网进行查询。注册社会保险服务个人网页,完成注册以后可以查询到缴费明细。 2、拨打当地社会保险电话进行查询。拨打当地社会保险局咨询电话,就可以查询到当前缴费情况。 3、到当地社会保险局现场进行查询。本人携带身份证、社会保险卡前往社会保险局大厅打印参保清单,这样缴费明细就会在清单上。 法律依据 …

    劳动纠纷 2025年7月1日
    400
  • 员工在被拖欠工资时应该找哪个部门申诉

    问题解答: 员工在被拖欠工资时,应该找当地的劳动行政部门投诉;申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向人民法院提出重新处理的要求。员工被拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 中介不给我发工资怎样办

    问题解答: 中介公司不发工资的话,可以和公司的负责人协商解决,到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日之内到法院起诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 公司如何开发票

    问题解答: 具体程序是: 一、进入开票系统,点击发票管理,发票填开,增值税普通发票填开,点击确定; 二、进入发票填开界面,上方点击红字按钮; 三、输入需要红冲的发票代码和号码,此处需要输入2遍,点击下一步; 四、确认票面信息是否正确,确认之后正常打印在相对应的发票上面即可。 法律依据 《税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500

发表回复

登录后才能评论