导读：女职工在怀孕期间要进行保胎、产检等系列操作，都需要请假去医院检查。那么产检算正常出勤吗?产检费用可以报销吗?跟着知芒网的小编一起来看看吧。
产检算正常出勤吗?
算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
产检费用可以报销吗?
是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。
产检假的规定有哪些?
1、怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;
2、怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;
3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期;
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