导读： 按照的规定，单位都应该给员工购买工伤保险，那的员工也会有工伤保险吗如果试用期中遇到工伤该怎么办呢请大家阅读下面的文章了解有关试用期工伤待遇的知识。试用期工伤试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上
按照的规定，单位都应该给员工购买工伤保险，那的员工也会有工伤保险吗如果试用期中遇到工伤该怎么办呢请大家阅读下面的文章了解有关试用期工伤待遇的知识。
试用期工伤
试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上班一天出了工伤，也是要支付全部工伤待遇的。
《》对于试用期职工因工死亡的工资计算适用的标准未予明确，在不同地区对计算标准的适用还存在一定的差异。
作为家属，可以从以下几个方面做出初步的判断：首先，工伤发生地对上述计算标准是否出台了相关法规;其次，试用期工资是否低于统筹地区职工平均工资60%;再次，试用期的工资是否低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%;最后，试用期的工资是否低于用人单位所在地的。家属应当在获得上述准确信息的基础上提出可行性计算标准。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/438458.html
