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《江苏省劳动合同条例》第三十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)劳动者退休的;
(四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的;
(五)用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其它原因终止的;
(六)出现其它法定终止条件的。
根据该条第五款规定，用人单位解散，或者被依法撤消的，劳动合同终止。该款规定是劳动合同终止的法定条件之一。因此，根据法律法规的规定，用人单位破产后，劳动者与用人单位的劳动合同关系就依法终止了，双方间的权利义务也依法终止了。
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