四级伤残鉴定标准

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

导读:  核心内容:本文由小编为你提供完整版的四级伤残鉴定标准内容。  符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。  Ⅳ级伤残内容  4.4.1 颅脑、

  核心内容:本文由小编为你提供完整版的四级伤残鉴定标准内容。

  符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

  Ⅳ级伤残内容

  4.4.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致:

  a) 中度智力缺损或精神障碍,日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

  b) 严重运动性失语或严重感觉性失语;

  c) 四肢瘫;

  d) 偏瘫或截瘫;

  e) 阴茎勃起功能完全丧失。

  4.4.2 头面部损伤致:

  a) 一侧眼球缺失,另一眼低视力2级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力1级;

  b) 双侧眼睑重度下垂伴双眼低视力2级以上;或一侧眼睑重度下垂,该眼低视力2级以上,另一眼低盲目3级以上;

  c) 双眼盲目3级以上;

  d) 双眼视野极度缺损;

  e) 双耳极度听觉障碍;

  f) 一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失50%以上;

  g) 双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失;

  h) 双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失;或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形;

  i) 面部瘢痕形成60%以上。

  4.4.3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,影响呼吸功能。

  4.4.4 颈部损伤致:

  a) 瘢痕形成,颈部活动度丧失75%以上;

  b) 影响呼吸和吞咽功能。

  4.4.5 胸部损伤致:

  a) 肺叶切除或胸膜粘连或胸廓畸形,影响呼吸功能;

  b) 明显器质性心律失常。

  4.4.6 腹部损伤致一侧肾功能重度障碍,另一侧肾功能中度障碍。

  4.4.7 会阴部损伤致阴茎体完全缺失或严重畸形。

  4.4.8 外阴、阴道损伤致阴道闭锁。

  4.4.9 肢体损伤致双手完全缺失或丧失功能。

  4.4.10 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积52%以上。

  Ⅳ级伤残划分依据

  a) 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

  b)仅限于居住范围内的活动;

  c) 职业种类受限;

  d) 社会交往严重受限。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/435704.html

(0)
上一篇 2025年2月12日 04:03:15
下一篇 2025年2月12日 04:03:31

相关推荐

  • 哪些情形下仲裁员要回避

    问题解答: 下列仲裁员要回避: ①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属; ②与案件有利害关系; ③与案件当事人或代理人有其他关系,可能影响案件公正审理; ④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的; ⑤对承办的案件先提供过咨询的; ⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的; ⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    300
  • 工资纠纷劳动仲裁时效是怎样规定的

    问题解答: 因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    400
  • 劳动仲裁开庭到有仲裁结果要多久

    问题解答: 《劳动争议调解仲裁法》第43条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    600
  • 劳动仲裁申请加班工资有时效吗

    问题解答: 若劳动关系没有终止,劳动仲裁申请加班工资就没有时效;若终止,则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    600
  • 个人怎么补缴社保

    问题解答: 个人补缴社保的方法是:以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴,只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。单位补缴应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表和其他相关材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    400
  • 劳动仲裁对公司有什么影响

    问题解答: 劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径,该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,因此对公司在经营上不会造成什么影响,但是或多或少都会让公司的声誉在政府及社会方面产生负面影响。 我国《劳动仲裁法》的规定如下: 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第二条中华人民共和国境内的用人单位…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    400
  • 社保卡余额怎样查

    问题解答: 社保卡余额可以通过如下方式查: 1、咨询单位的社保经办人员,单位办理增员的时候,相关信息都会有记录的; 2、带着身份证到参保所在的社保中心查询; 3、如果当地开通劳动保障服务电话,可以电话查询。 4、进入你所在地的社保网站,用你的身份证号码进行查询。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    500
  • 压工资不给怎么办

    问题解答: 压工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    300
  • 劳动者违纪要如何认定

    问题解答: 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理; 2.在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下,需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的不同标准,谨慎进行价值判断; 3.构成严重违纪不一定需要对用人单位造成重大损害,也不需要达到被追究刑事责任的标准。 【法律依据】 《劳动合…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    500
  • 河北医疗保险卡在北京能用吗

    问题解答: 可以申请异地报销医疗保险。异地医疗保险报销需提供的材料:1.本市医院出具的转院证明;2.异地定点医院住院发票原件;3.机打的费用清单原件;4.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份;5.身份证复印件1份。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    400
  • 深圳社会保险用户名是什么

    问题解答: 社会保险查询中的用户名就是投保人的姓名。可以带上身份证和社会保险卡直接查询。查询社会保险的方法有三种:社会保险中心查询,如果对自己的社会保险帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询以及电话查询。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    300
  • 补牙医疗保险卡报销比例

    问题解答: 补牙医疗保险不可以报销。口腔科大部分的操作都属于门诊类的,住院医疗保险并不能够启动报销,而且补牙的材料多是进口的树脂,即使想使用医疗保险卡里的钱也比较难,所以,患者补牙需要现金交费。补牙的费用根据补牙材料的选择不同,也有所不同的,从150-450元,甚至好的可以达到900元左右,而且越贵的材料,医疗保险划余额的可能性就越小,因为进口的材料并不算做…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    600
  • 低保申请流程是什么

    问题解答: 申请低保的流程:户主可以先向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请,提交有关证明材料;然后填写低保待遇审批表,由上述机关或机构进行初审;再报送县级人民政府民政部门审批;最后审批通过的,申请人就可以享有低保待遇。 法律依据: 《城市居民最低生活保障条例》第二条 持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    400
  • 申请劳动关系成立的仲裁时效是多久

    问题解答: 申请劳动关系成立的仲裁时效是一年,而且是从劳动者本人知道自己的权利受到了侵害的当日就开始计算的,中间因为用人单位的恶意阻挠而被耽误掉的时间不计算在其中。可是当这些不可抗拒的因素消失了以后仲裁时效将继续计算,因为劳动报酬发生的争议不受仲裁时效的限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年6月26日
    500
  • 员工自离不结算工资合法吗

    问题解答: 员工自离,单位不结算工资是不合法的。用人单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资,但是给员工违法解约而给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除一部分作为赔偿,但是该部分扣除的数额要合法合理。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至…

    劳动纠纷 2025年6月26日
    400

发表回复

登录后才能评论