导读： 法律咨询：母亲于1994年，在单位因工伤事故致残。当时单位将其认定为工伤，已发给了工伤证，并且已经按原工资的80%为其办理退休手续，之后从没有享受过其他任何待遇。当时单位在母亲治疗终结后曾指定医院为她做了
法律咨询：母亲于1994年，在单位因工伤事故致残。当时单位将其认定为工伤，已发给了工伤证，并且已经按原工资的80%为其办理退休手续，之后从没有享受过其他任何待遇。当时单位在母亲治疗终结后曾指定医院为她做了伤情鉴定，按结论可以评二级伤残，但单位当时并没有为她申报办理认定伤残等级，而是将所有原始病历、鉴定书等文件拿去，并承诺将伤残等级证办好后，送给我母亲。但至今未见音讯，我们曾多次催问此事，单位总是找各种理由搪塞、推诿，让我们耐心等待。时至今日，已过十年，再次找单位时，他们却告诉我们：所有原始病历、鉴定书等文件竟遗失了。这让我们觉得受到了莫大的欺骗。而我们通过有关部门了解，工伤致残超过十年就不再认定。现在我们手中只有原始资料的复印件。现在母亲年龄增大，身体越来越差，视力急剧下降，生活已达到不能自理，我们十分着急。请问现在我们该怎么办是否可以起诉单位，要求单位给以一定的补偿，享受相应的待遇
劳动法律师解答:1、单位不申请伤残等级鉴定的，法律规定当事人可以自行申请认定!
2、如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失!
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