相信很多小伙伴都不是很了解什么是最低工资标准，一般情况下每个省市都会确定一个最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内正常劳动的情况下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬，每个省市都是不一样的。很多小伙伴也会疑惑，暑期工是否有最低工资标准呢？以下就让知芒网小编为大家带来深圳暑期工最低工资标准的相关内容，一起来看看吧。
一、深圳暑期工最低工资标准
暑期工是没有最低工资标准这一说的，但暑期工和正式工人的最低工资标准是一样的，而且每个地方的最低工资标准是不一样的。
2020年深圳最低工资标准为：全日制工每月最低工资为两千二百元，非全日制工按小时计算，每小时最低为二十点三元。这两个数据是由2018年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》沿用至今，最新的2020年最低工资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。
二、什么是最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。地区最低工资标准情况，数据显示，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。小时最低工资标准最高的为北京，达21元。
三、最低工资标准包括哪些
最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
以上就是由知芒网编辑整理收集的关于深圳暑期工最低工资标准的法律知识。通过以上内容大家可以了解，暑期工一般而言是没有最低工资标准这一说的，但是可以根据正式工人的最低工资标准作为参考，2020年深圳最低工资标准为全日制工2200元，非全日制工按小时计算，每小时大概在20.3元左右，这个数据主要是根据2018年的规定作为参考。如果您还有其他问题的，欢迎咨询知芒网律师。
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