劳务派遣是用工方式之一，是指由劳务派遣公司，将劳动者派遣到用工单位工作。劳务派遣公司和用工单位要签订派遣合同，而劳务派遣实行同工同薪，那么民法典中劳务公司跟个人合同有没有效?知芒网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、民法典中劳务公司跟个人合同有效吗
劳务公司跟个人签订合同，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、劳务公司成立条件是什么
劳务公司的注册条件是：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，劳务公司与个人签订的合同，符合行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，具有法律效力。如果需要法律方面的帮助，读者可以到知芒网进行咨询。
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