职业病防治规定用人单位必须依法参加工伤社会保险，职工受到工伤事故或者患职业病可以依法享受工伤保险待遇，参加工伤社会保险的条件是用人单位与劳动者确立了劳动关系。
一、职业病防治规定什么必须依法参加工伤社会保险
职业病防治规定用人单位必须依法参加工伤社会保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
二、参加工伤社会保险的条件是什么
参加工伤社会保险的条件是用人单位与劳动者建立了劳动关系。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而社会保险经办机构需要根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，来确定用人单位的缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
三、参加工伤社会保险的好处是什么
第一方面：工伤保险可以保障工伤职工的救治权与经济补偿权。知芒网提醒您，工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病以后，在这方面所发生的交通、住院、检查诊断、治疗等费用，都要得到足额的保障，使受伤职工的伤害程度尽快得到有效的控制。其次，等到职工的病情稳定以后，便要按照法定的程序进行评残，确定伤残的等级，以便安排相应的一次性的和长期性的经济补偿。给工伤职工以救治和补偿，是工伤保险制度最初的目的，在目前仍然是工伤保险制度的核心。第二方面：工伤保险可以分散用人单位的工伤风险。尽管随着科学技术的进步，对工伤的预防水平已越来越高，但工伤事故的发生仍在所难免。现代的工伤保险制度，仍然具有分散雇主责任的功能，并且随着时代的进步，在分散风险方面的机制已经越来越先进。
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