在我们工作中，用人单位应该为我们缴纳相应的保险，即五险一金，这是国家赋予劳动者的权利。那么，公司不交五险怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、公司不交五险怎么赔偿
如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
二、只交五险不交一金行吗
不行。单位不交公积金属于违法行为，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
三、五险一金离开公司能自己交吗
工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
（一）首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：
1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。
2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。
以上就是知芒网小编为您详细介绍关于公司不交五险怎么赔偿的相关知识，如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询知芒网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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