如果自己是和用人单位签订的有期限的劳动合同的话，这个时候如果还没有到期限，自己一般能否向用人单位提出辞职请求呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
高校人事代理合同期末到可以辞职吗
可以辞职。
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)未及时足额支付劳动报酬的；
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(1)在试用期内的；
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以上内容就是相关的回答，对于这个合同还没有到期限的时候可以提出辞职的，虽然说这个合同没有到期，但是自己这样辞职的话，如果没有特殊的理由，可能会需要支付一定的违约金，如果您还有其他法律问题的可以咨询知芒网相关律师。
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