我们如果在公司里面正常工作，被用人单位解除劳动合同，这种情况的话，员工一般都不服的，那么具体的处理方法是如何进行规定的 ？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
对解除合同不服怎么办
劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼。
劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。
以上内容就是相关的回答，如果自己不服，用人单位和自己解除劳动合同，这种情况其实很好处理，直接带上自己的材料到这个公司所在的劳动部门进行提出劳动仲裁就可以了，如果您还有其他法律问题的可以咨询知芒网相关律师。
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