在合同签订之后，如果需要进行解除合同的情况那么我们需要了解清楚其中的前置程序。很多人对于这点就没有清楚的了解，不知道其中的前置程序是什么。大家就要根据下面的内容来进行了解，知芒网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。
调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
看完本文之后，对于这点我们需要有详细的了解，才能知道其中的程序规定的情形。对于进行解除合同的时候起到了很重要的作用，因此，不清楚的朋友可以就这个问题进行了解，才能得到更多的帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询知芒网专业律师。
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