物业公司劳动合同纠纷怎么处理?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于物业公司劳动合同纠纷怎么处理?的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。

物业公司收取装修押金合理不合法。

不合法,是因为国家没有明确规定要收取装修押金;

合理,是因为这是物业公司为保护大多数业主利益而采取的作法,因为对有些业主的野蛮装修,侵害其他业主利益的行为暂时没有更好的办法加以约束。

物业之所以让业主缴纳装修押金,主要是为了维护其他业主的合法权利,使其不受到损害。

如果在装修期间由于业主装修施工不当等原因造成公共设施设备的损坏,可扣留业主缴纳的装修押金进行维修。

其次因房屋漏水是由于当事人装修不当造成的,在装修验收时物业公司有责任告知业主重做防水层,并且由此产生的后果由业主及其装修公司一并承担。

再则当事人应问清物业扣留这押金是要物业公司要用这笔资金去维修还是等当事人重新做好防水层并经验收合格后退还,又或者是做为对业主违反与物业签订的装修协议而付的违约金。

房屋购买后,当事人对房屋享有占有、使用、收益、处分的权利,对房屋怎么装修是当事人的事情,但是由于房屋是不动产,与其他住户相连,所以当事人在装修时还是必须准守相关的法律规定,不能随意装修。

物业公司作为物业管理维护的专业单位,其对房屋如何装修、使用比较专业,为了维护业主的合法权益,《物业管理条例》53条规定,业主装修房屋时,需要告知物业。

实践中,业主在装修房屋前,一般是在领取房屋钥匙时,物业会要求业主签署一份装修协议书,将房屋装修时应准守的事项及禁止行为告知业主,并要求业主交装修保证金。

装修后没有违法装修的,保证金予以退还,若出现违法装修或因装修造成物业损害的,物业公司可以从保证金扣除赔偿款。

但是从法律上来讲,物业公司无权要求业主交装修保证金,若物业公司因业主不交保证金就阻止业主装修,侵害了业主的合法权益。

物业公司是为业主服务的,而不是来管理、约束业的。

《物业管理条例》第46条规定,对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业服务企业应当制止,并及时向有关行政管理部门报告。

有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后,应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。

可见,物业无权要求业主交物业装修保证金,但是法律赋予了物业公司对物业装饰装修和使用等方面的管理权,对违法装修可以制止,并向有关行政管理部门报告。

物业公司如果要向业主收取装修押金的话,首先需要有明确的理由才能够进行收取。

如果是无端进行收取的话,那么物业公司就是属于违法行为。

当事人可以直接向法院提起起诉,当事人只需要搜集好相关的证据,说明原因,法院如果认为该原因合理的话,就会判决物业公司归还押金。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/422501.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 17:38:29
下一篇 2025年2月11日 17:38:44

相关推荐

  • 什么时候申请工伤认定,要如何申报工伤认定

    问题解答: 申请工伤认定的时间:用人单位在发生事故之日起的三十日内向社会保险行政部门申请;申报工伤认定的方法:由用人单位或者职工及其近亲属,向社保行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    500
  • 该如何申请伤残等级鉴定

    问题解答: 申请伤残等级鉴定的流程: 第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请。一般情况下,交通事故的当事人因事故导致伤残的情况,在其医院治疗结束之后可以在十五天之内,向公安部门申请伤残等级的评定;公安机关接到申请后,应该根据当事人提供的医院证明和公安部门有关道路交通事故的伤残评定规定的标准,在接到伤残评定申请书之后的三十日内评定伤残等级或者向事故当事人…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    400
  • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残

    问题解答: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受下列待遇: (1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 (2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    400
  • 工伤认定时限中止是什么意思

    问题解答: 时效中止是法定时效期限内因故暂时停止时效进行,停止原因消失后,停止前已经过的时效期间与停止后继续进行的时效期间合并计算。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,以下条件之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    600
  • 工伤鉴定出院小结没了如何解决

    问题解答: 1、工伤认定申请是不需要出院小结的。2、出院小结用于工伤待遇审核,丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。3、如果是劳动能力鉴定的话,需要的可能不是你说的出院小结,而是治疗终结。这个需要企业帮忙提供表,加盖公司公章,拿表到医院让主治医生填写后盖章。 法律依据: 《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    400
  • 工伤伤残鉴定需要准备哪些材料

    问题解答: 工伤做伤残鉴定需要以下这些材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)填写好的劳动能力鉴定申请表; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 《工伤职工劳动能力鉴定管理…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    300
  • 个人工伤经过怎么写

    问题解答: 个人工伤经过的写法: 应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度等。 如,____年__月__日__时许在____车间操作__从事__时不慎________,后由__用车送我到__医疗就治,经__医院诊断为________。在该院住院治疗__后出院,现已治疗终结。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    400
  • 交通事故责任不明确能认定工伤吗

    问题解答: 交通事故责任不明确,但满足工伤认定条件的也能认定工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    500
  • 工伤事故赔偿的期限从哪些时候算起

    问题解答: 工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    500
  • 轻伤鉴定需要多长时间

    问题解答: 轻伤应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书,没有规定超过多长时间就不能做鉴定。公安部《公安机关办理伤害案件规定》第十八条:“公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。” 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月4日
    400
  • 工伤认定哪些时限内提出申请

    问题解答: 工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第17条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    400
  • 员工怎么申请工伤鉴定

    问题解答: 员工申请工伤鉴定应携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心,由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别;到当地社保机构申请伤残等级评定;携带诊断证明及《员工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定;等待鉴定等级以及结论公布。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    500
  • 申请工伤去哪个部门

    问题解答: 报工伤需要去社会保险行政部门。 按照相关的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请…

    劳动纠纷 2025年7月4日
    300
  • 工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是怎样的

    问题解答: 工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 【法律依据】 《工伤保险条例》第33条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 …

    劳动纠纷 2025年7月4日
    300
  • 5根肋骨骨折伤残鉴定标准

    问题解答: 肋骨骨折伤残鉴定标准:出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定,以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失,肋骨骨折属于可恢复伤,不会构成伤残。但如果引起并发症,可以一并索赔。 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月4日
    500

发表回复

登录后才能评论