领失业险对以后的养老有影响吗

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:领失业险对以后的养老没有影响。领取失业保险金与今后退休养老是没有关系的,参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。唯一的影响为如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限长短。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/419558.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 15:19:08
下一篇 2025年2月11日 15:19:28

相关推荐

  • 没签合同怎样交社保

    问题解答: 签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。 1、首先保证公司是合法经营企业; 2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号; 3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同; 4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    400
  • 用人单位压一个月工资合法吗

    问题解答: 1、用人单位压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他用人单位或作为押金的不合法; 2、用人单位虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 …

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 有营业执照可以交社会保险吗

    问题解答: 有营业执照可以买社会保险。 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    400
  • 举报公司不交社会保险后果

    问题解答: 具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    400
  • 社保个人和单位交区别有哪些

    问题解答: 单位和个人所交的比例不一样,所交的险种也不一样。个人只需要负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险;而单位需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、剩生育保险、工伤保险。 《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    700
  • 欠农民工钱怎么要

    问题解答: 1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据; 2、亲自到对方公司领取; 3、如果精力有限,可以委托专业律师处理; 4、委托正规合法的讨债公司代收; 5、向法院提起诉讼,提供担保,冻结对方资产。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 社保和养老保险有什么区别有哪些

    问题解答: 社保和养老保险的区别有: 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 2、内容不同:社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,并且养老…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 年假扣工资吗

    问题解答: 年假不扣工资。 劳动者累计连续工作满12个月的,依法享受带薪年休假,用人单位应当保证职工享受年休假,并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。并且因为没有安排休假,或者休假少于应当休假的天数,则用人单位对于职工少休的假也应当发相应的工资。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 农村社会保险卡在哪里补办

    问题解答: 应先向辖区乡镇医院农合站申请办理挂失,并由参合人员提出书面申请,交辖区乡镇医院农合站对其相关信息予以核查,并填写补办农合就诊卡信息申请表,集中报县农合办审核,由县农合办统一制作,并在一周内予以补发新卡。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 工作不干了 老板不给开工资怎样

    问题解答: 工作不干了,老板不给开工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 社会保险交满15年每月领多少钱

    问题解答: 基础养老金+个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    700
  • 解除劳动关系社会保险应如何处理

    问题解答: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 是否可以仲裁解除劳动关系

    问题解答: 可以仲裁解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600
  • 劳动合同过期讨薪怎么办

    问题解答: 劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费…

    劳动纠纷 2025年7月1日
    500
  • 拖欠工资一直不给怎样办

    问题解答: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律依据: …

    劳动纠纷 2025年7月1日
    600

发表回复

登录后才能评论