公司请假一般不能超过多少天

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

公司请病假一般不能超过1年;请婚丧假一般不能超过3天;请产假不得低于98天,各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数;请事假不能超过多少天由公司规章制度规定,法律没有明确规定;其他。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/415509.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 12:08:46
下一篇 2025年2月11日 12:09:02

相关推荐

  • 无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些

    问题解答: 若劳动者存在以下情形的,即使签订无固定期限劳动合同的,用人单位也可以解除劳动合同: 1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 4.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    300
  • 获得民事赔偿后还能申请工伤保险吗

    问题解答: 同一工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的,按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资或一次性工亡补助金、丧葬补助金和一次性伤残补助金的,工伤保险不重复支付相应待遇,民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的,由工伤保险补足差额部分。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 没买工伤保险能否申请工伤认定

    问题解答: 没买工伤保险可以申请工伤认定,申请工伤认定时不需要提供工伤保险参保凭证,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    800
  • 醉酒上班发生车祸能认定为工伤吗

    问题解答: 醉酒上班发生车祸不能认定为工。根据法律规定,职工故意犯罪、或醉酒或者xidu的、或自残或者自杀的,即使符合法律规定的工伤认定条件,也不得认定为工伤或者视同工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 法律依据: 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    700
  • 工伤认定程序的法律规定内容有哪些

    问题解答: 工伤认定程序的规定是: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 交通事故赔偿后,我还可不可以申请工伤赔偿

    问题解答: 如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的,且本人不负主要责任,则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得

    问题解答: 1、一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。2、在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条  职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    600
  • 上下途中意外受伤算不算工伤

    问题解答: 1、上下班途中,非本人责任的交通事故才算工伤; 2、上下班途中非交通事故受伤,不算工伤。 职工下列情形应认定工伤: (一)工作间工作场所内工作原受事故伤害; (二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害; (三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害; (四)患职业病; (五)工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明; (…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 工伤申报程序及申报材料明细

    问题解答: 工伤申报程序如下:申请;受理;经审查符合认定条件的60日内,特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。申报工伤需要提交的材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;4、职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;5、交通事故等第三方侵害的应提…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 上班时间有病高血压算不算工伤

    问题解答: 按照《工伤保险条例》规定,工作时间突发疾病并且是在48小时之内死亡的,才可以认定为工伤,如果是工作时间突发高血压但是没有在48小时之内死亡的,就不能认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 个人申请工伤鉴定需要的材料有哪些

    问题解答: 工伤认定需要提交的材料有:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    800
  • 上班徐中自己骑车受伤算不算工伤

    问题解答: 上下班途中必须是受到机动车伤害才算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    400
  • 工伤的赔偿有没有一定的期限

    问题解答: 单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出申请,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 《工伤认定办法》第四条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 工伤伤残鉴定怎么做

    问题解答: 工伤伤残等级鉴定的进行: 一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职…

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500
  • 怎么证明工伤

    问题解答: 《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月10日
    500

发表回复

登录后才能评论