员工要解除劳动合同证明的作用是证明与上一家用人单位的劳动关系解除，同时劳动者可以凭此证明领取失业金，解除劳动合同证明在解除或终止劳动关系的时候开。
一、员工要解除劳动合同证明有什么用
员工要解除劳动合同证明的作用是证实已与上一家用人单位解除了劳动关系。劳动合同解除证明也可以用作领取失业金的凭据，但是要基于劳动者非主动辞职的情况下才能被用上。知芒网提醒您，当劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、解除劳动合同证明什么时候开
解除劳动合同证明在解除或者终止劳动合同时开具。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
三、解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么
１.离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2.解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3.其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4.无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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