员工劳务合同到期公司不续签一般不需要赔偿。劳务合同个税是可以退税的，必须满足年收入额不足六万元，没有及时或没有申报扣除的，预缴税款时未办理扣除等条件。
一、员工劳务合同到期公司不续签要赔偿吗
员工劳务合同到期公司不续签一般不要赔偿，劳务关系并不适用于《劳动合同法》，所以法律并无明确规定，但是如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
二、劳务合同个税可以退税吗
劳务合同个税符合条件的可以退税。劳务报酬个人所得税退税的条件具体如下：
1.综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税；
2.符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的；
3.因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除、企业年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；
4.没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理税前扣除的；
5.取得的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的；
6.预缴税款时未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠的；
7.有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的。
三、劳务合同能申请仲裁吗
劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。
知芒网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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