劳务合同不干了是否要赔违约金

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

签了劳务合同不干了是否要赔违约金,按照劳务合同的约定处理,法律没有规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/411637.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 09:59:42
下一篇 2025年2月11日 09:59:58

相关推荐

  • 工资不发应该怎样处理

    问题解答: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律依据: …

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 社会保险卡里钱怎么查

    问题解答: 可以通过以下途径查询: (一)登陆当地社会保险网查询。 (二)拨打社会保险局服务电话12333。 (三)手机上查社会保险卡余额时,打开微信:1、点击钱包。2、然后点击微信钱包里的城市服务。3、城市服务里就有个社会保险查询。4、里面有一个“参保明细信息”还有个“缴费信息查询”。5、点击缴费信息查询,我们可以看到最后交社会保险的月份,和未缴费的月份,…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 公司未给员工足额缴纳社会保险会承担什么责任

    问题解答: 公司未给员工足额缴纳社会保险会承担以下责任: 1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任; 2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 4、构成犯罪的,依法承担刑事责任; 5、其他。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    500
  • 商业转公积金贷款程序

    问题解答: 商业转公积金贷款程序是: 1、咨询申请原商贷的银行; 2、提交资料并送审:进行审查核实后,报给当地资金审批; 3、签订合同:通过后,与贷款银行签订公积金借款合同、抵押合同,与担保公司签订担保合同; 4、资金预存:结清公积金贷款与原商业贷款余额的差额部分,存入原商贷银行的存款专户内; 5、资金划拨:当地资金划拨贷款资金,由转贷银行发放公积金贷款,同…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    900
  • 佛山社会保险个人缴费多少

    问题解答: 社会保险个人缴费如下: 1、养老保险个人缴纳120.8元; 2、医疗保险个人缴纳34。2元; 3、失业保险个人缴纳15.1元; 4、生育保险和失业保险均有单位进行缴纳,个人不进行缴纳。 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    700
  • 掉一颗牙齿算几级伤残

    问题解答: 门牙掉一颗可能算10级伤残,具体情况需要到专业鉴定中心进行判断。 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    700
  • 社会保险多大年龄可以交

    问题解答: 国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。 参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。 灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。 法律依据: 《社会保险法》第十条 …

    劳动纠纷 2025年7月3日
    900
  • 老板不发工资怎样办没签劳动合同

    问题解答: 没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    900
  • 报工伤需要走什么流程

    问题解答: 工伤认定流程: 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定; 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    900
  • 社会保险个人代码是什么

    问题解答: 个人社会保险代码社会保险登记证上的后八位数字。 一、基本上现在用身份证号和社会保障卡号在劳动保障网上就可以查询到个人缴纳社会保险的情况了。 二、社会保险包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    1000
  • 工资拖着不发劳动仲裁会怎样处理吗流程怎样

    问题解答: 工资拖着不发劳动仲裁会处理,具体的流程:由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后,安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的,在受理之日起四十五日内作出裁决。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    800
  • 试用期擅自离职有工资吗

    问题解答: 试用期擅自离职有工资。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利,具体的工资数额要根据劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资来计算,并且用人单位应当在与劳动者解除劳动的同时,一次性结清工资。用人单位不得克扣劳动者的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    900
  • 社保全国通用的吗

    问题解答: 社保不是全国通用的,社保目前是分地区统筹,各地的社保缴费标准都可能会不一样,职工社保当中企业和个人的缴费比例在各地可能存在一定的差别;医保虽然大部分地区是规定男性要缴满25年、女性缴满20年,但也有的地区会要求更长的缴费年限,例如缴满30年。 法律依据: 《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    600
  • 重伤二级标准

    问题解答: 根据《人体损伤程度鉴定标准》: 4.2重伤二级 4.2.1原发性脑干损伤或者继发性脑干损害持续性昏迷状态 4.2.2损伤遗留四肢瘫,肌力4级以下 4.2.3损伤遗留两肢或者三肢瘫,肌力3级以下 4.2.4损伤遗留单肢瘫,肌力2级以下 4.2.5损伤遗留双手大部分肌瘫,肌力2级以下 4.2.6损伤遗留双足全肌瘫,肌力2级以下 4.2.7损伤遗留非肢…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    700
  • 欠工资欠条怎样写模板

    问题解答: 欠条范本: XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。 逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。 并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据! 欠款人签字: 日期:X年X月X日。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币…

    劳动纠纷 2025年7月3日
    700

发表回复

登录后才能评论