在平时工作中有很多劳务派遣的情况发生，那么派遣员工就需要和用工单位签订劳务派遣合同的，那么这类合同是否可以随时进行解除呢，下面就让知芒网小编为大家带来劳务派遣合同可以随时解除吗的相关内容，一起来看看吧。
一、劳务派遣合同可以随时解除吗
不可以，劳务合同关系解除的情形如下：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。
二、劳务派遣的工资是谁发的
劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
三、劳务派遣工能转正吗
劳务派遣工可以转正，主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
以上就是知芒网小编为大家整理的关于劳务派遣合同可以随时解除吗的相关内容，综上所述我们知道劳务派遣合同如果具备法定解除情形的，是可以随时解除的，因此我们要了解清楚。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询知芒网。
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