用人单位解除劳动合同的，需要按照法定的流程进行，不得损害劳动者的利益，事先与劳动者要协商一致。那么，被迫 解除劳动合同协议？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、被迫 解除劳动合同协议
编号：
甲方（单位）：太原标准件制造有限公司
乙方（劳动者）：
由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。现乙方在再就业中心期满，根据《太原市人民政府批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中心再就业工作实施意见的通知》（并政发〔2005〕20号）有关出中心政策，乙方已安排如下：上了公益性岗位并领取经济补偿金。领取一次性安置费。领取经济补偿金，享受失业保险待遇。因此甲乙双方同意按照有关政策解除原签订的劳动合同，并就有关问题议定如下：甲方按规定支付乙方经济补偿金：小写:_______ 大写： 万 仟 佰 拾 元整。
甲方欠乙方的各项费用待企业破产时，按照《破产法》相关规定执行，欠费明细如下（单位：元）：工资 医药费 独生子女费 烤火费 住房公积金 合计 此协议一式4份，甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何与原劳动合同关系相关的要求。
甲方（公章）： 乙方（签字）：法定代表人（签章）：
年 月 日
二、劳动合同怎么填写
（一）甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
（二）乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。
（三）合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
（四）将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
（五）将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
（六）劳动报酬的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。
（七）如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
（八）违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
（九）在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），劳动者本人签名，填写签订日期。
（十）所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。
（十一）合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
三、最新劳动合同模板
劳动合同
甲方：__________________（聘用方）
乙方：__________________（受聘方）
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
（一）试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
（二）工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
（三）工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
（四）劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
（五）甲方的基本权利与义务
（六）乙方的基本权利和义务
（七）甲方的其他权利、义务
（八）乙方的其他权利、义务
（九）乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
（十）乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
地址：______________________
电话：______________________
_________年_______月______日
签订地点：__________________
乙方（签字）：______________
身份证号：__________________
地址：______________________
电话：______________________
_________年_______月______日
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