劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。以下就让知芒网小编为大家带来解除劳动合同书有用吗的相关内容，一起来看看吧！
一、解除劳动合同书有用吗
解除劳动关系证明，是有用的，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。
１．一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。
２．证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，如，个人原因辞职、解雇、合同到期等，此时，就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
二、解除劳动合同协议书等于离职证明吗
解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。
三、解除劳动合同书有什么作用呢
１．给上家公司劳动关系画上一个完美的句号。
公司自开据离职证明并交由劳动者后，即证明劳动者给公司再无任何劳动关系，再无任何经济纠纷，用人单位与劳动者之间，再无任何瓜葛。这纸证明公司会加盖印章，劳动者会签字确认，作为劳动合同法规定的法律要件，具体法律效力。这纸证明是对公司的保护，也是对劳动者自身的保护。
２．给下家公司也是交上一份放心的承诺。根据劳动合同法第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，你向下家公司提供你在上家公司的离职证明，除证明你现在是自由人外，同时告诉下家公司，
对你的录用不会给公司带来其它麻烦与或者法律风险。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。以上就是知芒网小编为您整理的解除劳动合同书有用吗的解答，如果您还有疑问，欢迎咨询知芒网的律师。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/408140.html
