在现实社会中，我们都知道在法律意义上，劳动合同到期就意味着与公司的雇佣关系代表解除。而在我国法律规定，如果你不想再续签合同，则需要提出辞职并完成工作的交接，这样在合同到期离职才不会负法律责任。对此，知芒网小编在下文为您具体介绍有关合同到期离职是否可以立刻走，希望分享的内容能够有所帮助。
合同到期离职可以立刻走吗
合同到期并不是可以立刻就离职的，你需要在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时一定要以书面方式通知公司，邮件都不可以。
劳动合同法对于合同到期离职是这样规定：
职工合同到期不续签，需要提前30日提出辞职。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
综合上述，小编整理有关合同到期离职是否可以立刻走的相关内容。由此可见，根据我国劳动法规定，合同到期并非可以立刻就离职的，你需要在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。如果你对这方面还有更多问题，知芒网提供专业法律咨询服务。
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