在现实社会中，我们都知道不管到哪里工作，用人单位首先要与员工签署正式的劳动合同，它是我们维护自身权利与义务的一种凭证，也有利于维护自己的合法权益。但由于世界是运动变化发展的，不同的时期就会有不同的规定。对此，知芒网小编在下文为您具体介绍有关正式员工合同到期是否可以直接走人，希望分享的内容能够有所帮助。
正式员工合同到期可以直接走人吗
正式员工合同到期可以立即走人。
按照《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
3、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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