问题解答：
小厂发生工伤的，按以下程序处理：
1、用人单位采取措施救治工伤职工，送至医疗机构接受治疗；
2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；
3、工伤认定后，劳动者经过治疗伤情相对稳定需要申请劳动能力鉴定的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
4、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明、双方存在劳动关系的证明向工伤保险基金申请工伤赔偿，用人单位依法支付工伤赔偿。
需要注意的是，用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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