在现在社会大部分股份有限公司的管理都是由股东大会所选举的董事或者经理来任职完成的, 当然，不同的职位所能行使的职权也各有不同，那么股份有限公司的经理具有何种职权?知芒网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
股份有限公司的经理具有的职权
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;
3、拟订公司内部管理机构设置方案;
4、拟订公司的基本管理制度;
5、制定公司的具体规章;
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
8、公司章程和董事会授予的其他职权。
相关法律知识
《中华人民共和国公司法》第119条规定，股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事负责，行使下列职权：
①主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
②组织实施公司年度经营计划和投资方案;
③拟定公司内部管理机构设置方案;
④拟订公司的基本管理制度;
⑤制定公司的具体规章;
⑥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
⑦聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
⑧公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。
可以看到股份有限公司当中经理所具有的职权还是比较大并且种类比较多的，所以公司在选举经理时必须持谨慎的态度来进行否则很有可能会使公司的经营出现问题，而如果在法律方面遇到任何问题都可以咨询律师，知芒网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/401369.html
