私营企业是不可以随意开除员工的，如果是员工违反了劳动合同中的约定才可以开除员工，或者是因为员工的错误给公司带来了巨大经济损失的话，也是可以开除员工的，但是不能随意开除员工。关于私营企业是否可以随意开除员工的问题，下面由知芒网小编为您详细解答。
一、私营企业可以随意开除员工吗
1、私营企业是不可以随意开除员工的。
2、只有符合以下条件才可以开除员工。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、一般小公司怎么纳税
1、小公司的企业所得税应当分月或者分季预缴，在自月份或者季度终了之日起十五日内。
2、法律依据：《企业所得税法》
第五十四条 企业所得税分月或者分季预缴。
企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。
企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到知芒网咨询专业律师。
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