什么情形下应当认定为工伤

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

下列情形下应当认定为工伤:劳动者在公司正常上班期间,因工作原因受到事故伤害的;突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;或者在抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤的等。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/391042.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 00:06:31
下一篇 2025年2月11日 00:06:44

相关推荐

  • 有一只眼睛瞎了是否可以办残疾证

    问题解答: 单眼失明不可以办理残疾证,定性视力残疾需要双眼视力都不好,如果有一只眼睛视力达到了0.3都不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起的,可以鉴定伤残等级,单眼失明一般是七级伤残,可以得到工伤保险的7级伤残待遇。可以领到13个月本人工资的一次性伤残补助金。 法律依据: 《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条 残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    700
  • 私人包工头拖欠工资怎样办

    问题解答: 私人包工头拖欠工资有以下解决方法:1、施工工人首先可以向包头索要工资;2、若是多次讨要都没有结果,那么就可以采取拨打电话等的方式,到当地的劳动执法监察大队,投诉该包工头;3、可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    400
  • 法律规定休产假需要提供的材料有哪些

    问题解答: 法律规定休产假需要提供的材料包括女职工个人的有效身份证件、结婚证、新生儿的出生证明等。根据法律规定,女职工依法生育享受98天产假,还要根据地方的规定延长产假假期。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500
  • 养老保险补交费用怎样算

    问题解答: 凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起,加收滞纳金。滞纳金不得减免。滞纳金以按日加收万分之五计算,统一从欠费之日起至补缴之日止。 法律依据: 《中华人民共和国社…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    400
  • 社会保险怎么算公司和个人各交多少

    问题解答: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%; 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳; 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%; 6、住房公积金:单位与个人一起缴纳。 法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500
  • 医疗保险卡报销比例

    问题解答: 不同身份报销比例如下: 学生、儿童: 在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。 年满70周岁及以上: 在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为65…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    300
  • 我是私企员工,老板不给交养老保险,怎么办

    问题解答: 单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    300
  • 深圳社保卡怎样使用

    问题解答: 随着我国社会保障制度的不断完善,除了必要的医疗保险和养老保险以外,社会保障卡也是一项利国利民的新制度。员工在非深圳地区,不能刷医保卡,门诊不能报销;住院如挂急诊可以按照深圳市内标准进行报销,即按90%的比例由基本医疗保险大病统筹基金支付报销;如非急诊住院报销比例在原有报销比例上降低40%。建议异地员工在生病住院时统一挂号急诊。 员工生病住院后,由…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500
  • 劳动仲裁时效性一年还是两年

    问题解答: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    600
  • 劳动仲裁多久出结果

    问题解答: 一般是四十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    400
  • 劳动争议纠纷不适用仲裁法吗

    问题解答: 劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》,适用《劳动争议调解仲裁法》。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500
  • 公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗

    问题解答: 公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500
  • 2020劳动仲裁申请书怎么写

    问题解答: (一)劳动仲裁申请书的结构: 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容: 标题;申请人信息;被申请人信息;仲裁请求;事实和理由;提交单位;申请人签名、日期。 (二)劳动仲裁申请书各部分写法: 1、标题 所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息 必要的信息:申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息:申请人性别、年…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500
  • 医疗保险卡钱能取吗

    问题解答: 医疗保险卡钱不可以取出来,但是可以用于指定的药店拿药,看病等。当医疗保险卡交易次数达到60次时,参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录,否则,会停止该卡的使用。交易记录打印完后,该卡即可继续使用。在药店100%自己承担,住院才能享受到报销比例(还得在医疗保险范围内的)。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    400
  • 怎么查看社会保险余额

    问题解答: 查询办法有以下3种: 1.微信查询:点开自己的微信,在微信添加好友处搜索相关公众号,然后关注后,弹出一个聊天界面,界面最下面有个社会保险点开里面有社会保险查询。按照弹出来的登陆框进行填写即可完成。一般都是身份证号和密码验证码。 2.上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击进入“个人社会保险信息查询”窗口。 3.如以上方式不会操作…

    劳动纠纷 2025年6月23日
    500

发表回复

登录后才能评论